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Passion Télétravail

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Comment prendre des vacances quand on est freelance ? ïżŒ

15 juin 2022 · catégorie : Freelance

L’Ă©quilibre entre vie pro et vie perso est un avantage considĂ©rable quand on est indĂ©pendant. Pourtant, un freelance a souvent peur de prendre des vacances (moi la premiĂšre, Ă  mes dĂ©buts). Aujourd’hui, ça va mieux. Car j’ai su mettre en place une routine efficace pour ne pas dĂ©cevoir mes clients et pour pouvoir siroter mes cocktails sans culpabiliser. Alors, si vous aussi vous souhaitez profiter de vos vacances Ă  fond cet Ă©tĂ©, lisez ce qui suit. AprĂšs tout, les freelances aussi ont besoin de vacances !

1. PrĂ©venir ses clients un mois Ă  l’avance

Plus vos clients seront prĂ©venus tĂŽt que leur freelance part en vacances, le mieux ce sera. Ce faisant, ils pourront prendre les dispositions nĂ©cessaires et Ă©ventuellement vous trouver un remplaçant le temps de votre absence. En ce qui me concerne, une cliente m’a dĂ©jĂ  demandĂ© de me trouver un remplaçant le temps de mes congĂ©s, ce que j’ai fait, et cela n’a pas du tout remit en cause notre collaboration.

Ainsi, mon premier conseil est de prĂ©venir ses clients environ un mois Ă  l’avance. Dans votre mail, expliquez-leur ce que vous allez faire pour avancer le travail au maximum pour ne pas trop perturber les missions en cours.

Imaginons que vous prĂ©voyez de rĂ©diger quatre articles par mois pour un client. Dans un tel cas de figure, dites-lui que vous rĂ©digerez deux articles avant de partir en vacances et deux autres billets de blog aprĂšs. De cette maniĂšre, il ne sera pas dĂ©boussolĂ© ni inquiet. Il saura que vous assurez ses arriĂšres et que sa communautĂ© pourra prendre connaissance d’un nouvel article chaque semaine, comme d’habitude.

L’astuce Passion TĂ©lĂ©travail : si vous avez beaucoup de clients, ajoutez une ligne Ă  votre signature de mail pour les prĂ©venir tous en mĂȘme temps. 

2. Programmer un message d’absence dans sa boĂźte e-mail

MĂȘme si tous vos clients savent que vous serez absent·e, ils peuvent oublier. En outre, vous pouvez ĂȘtre approchĂ©e par des recruteurs/prospects pendant votre absence. Il est donc essentiel de les tenir au courant de votre indisponibilitĂ©. D’une part, cela leur montrera que vous ĂȘtes sĂ©rieux et avenant. D’une autre, cela les encouragera Ă  attendre votre rĂ©ponse quelques jours de plus.

Sur la photo ci-dessus, j’ai programmĂ© un message d’absence sur ma boĂźte Gmail. Pour cela, c’est trĂšs simple :

  1. Rendez-vous dans les paramÚtres, onglet « général » ;
  2. Descendez tout en bas jusqu’Ă  la rubrique « rĂ©ponse automatique » ;
  3. Rédigez un objet et votre message ;
  4. Cochez la case « réponse automatique activée » et ajoutez les dates de vos congés ;
  5. Enregistrez les modifications.

3. Anticiper les livraisons de ses commandes

Certes, vos clients et prospects sont au courant de votre dĂ©part en vacances. Mais en tant que freelance, vous avez besoin d’ĂȘtre bien organisĂ©. Pour cela, augmentez votre charge de travail pendant quelques semaines afin d’anticiper les livraisons des commandes clients. Cette initiative vous permettra de maintenir un flux de trĂ©sorerie rĂ©gulier.

Arrangez-vous avec tous vos clients pour livrer plus ou moins de commandes avant votre départ. Par exemple, si vous devez rendre des documents la semaine suivant votre retour, voyez si vous pouvez les soumettre avant les vacances.

4. Se fixer des limites pour bien profiter de ses vacances en tant que freelance

En France, la dĂ©connexion est un droit. Alors, en vacances, le tĂ©lĂ©phone sert uniquement Ă  prendre des photos, et non pas Ă  appeler ses clients. Car mĂȘme si vous ĂȘtes l’un des freelances les plus recherchĂ©s, vous avez pleinement le droit de vous reposer.

Et de maniĂšre gĂ©nĂ©rale, les limites sont les meilleures amies du freelance en vacances. MĂȘme s’il n’est pas toujours facile de dire non (surtout pour nous, qui aimons aider nos clients), il est essentiel de dĂ©finir des limitations dĂšs le dĂ©but des vacances pour en profiter Ă  100 % !

Personnellement, je pratique trĂšs souvent le workation. Je dĂ©coupe mes congĂ©s entre travail (de 9h Ă  14h) et plage ou ski. Mais cet Ă©tĂ©, je coupe Ă  200 % en juillet parce que c’est important et… libĂ©rateur.

Pour plus d’infos sur la dĂ©connexion, je vous invite Ă  lire mon article dĂ©diĂ© Ă  l’hyperconnectivitĂ© et ses dangers.

5. Notifier son absence sur Malt et sur les autres sites de freelance

Pour ne pas recevoir de demandes auxquelles vous ne pourriez pas rĂ©pondre par la positive, marquez votre indisponibilitĂ© sur les plateformes de freelance. Sur Malt, cela se fait sur votre profil dans l’onglet « éditer ma disponibilité ». Mais vous devez dĂ©jĂ  le savoir si vous utilisez la plateforme rĂ©guliĂšrement.

Autre petit conseil : je vous invite à préciser la date à laquelle vous serez de nouveau disponible. De cette maniÚre, votre statut se mettra automatiquement à jour au bon moment.

Dans la mĂȘme optique, dĂ©sactivez votre Calendly pour Ă©viter de recevoir des demandes d’appels dĂ©couvertes. 

6. Kiffer ses vacances de freelance Ă  fond

En tant que freelance, nous sommes souvent sollicitĂ©s par nos clients, des prospects, nos amis, notre mĂšre, nos enfants (et j’en passe). Et contrairement aux salariĂ©s, nous n’avons pas de congĂ©s payĂ©s Ă  prendre ou Ă  planifier. Nous sommes nos propres patrons, et c’est donc notre rĂŽle de nous accorder du repos. Alors, forcez-vous Ă  tout lĂącher et Ă  profiter Ă  fond de votre sĂ©jour, de votre excursion, de votre baignade, etc. Profitez Ă  chaque instant en essayant de mettre le travail de cĂŽtĂ© dans votre esprit.

Lorsque viendra le moment de vous remettre au travail, vous serez plus motivé, plus productif et plus créatif.

Freelance ? Prends des vacances !

DĂ©sormais, vous n’avez plus de raison de faire passer vos clients avant votre santĂ© mentale. La seule chose trĂšs importante Ă  retenir, c’est de communiquer de façon rĂ©flĂ©chie et efficace avec vos clients et de vous organiser pour ne pas les dĂ©cevoir. Une fois que vous aurez tout bien organisĂ©, vous pourrez partir en congĂ© et dormir dans votre tente, dans votre hĂŽtel *** ou Ă  la belle Ă©toile ssur vos deux oreilles. Car, quel que soit votre budget vacances ou la dose de dĂ©paysement recherchĂ©e, prendre du temps pour soi est ESSENTIEL.

Si vous cherchez une destination pour travailler ET profiter, voici les meilleures destinations pour télétravailler au soleil.

👉 Et pour ĂȘtre informé·e dĂšs qu’un nouvel article sort sur le blog, abonnez-vous au compte insta Passion TĂ©lĂ©travail.


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Par : Amandine Dujardin · Dans : Freelance · Tag(s) : Prendre soin de soi

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J’ai rĂ©cemment publiĂ© sur mon blog, un comparatif J’ai rĂ©cemment publiĂ© sur mon blog, un comparatif des 7 meilleurs tapis de marche pour bureau.

Voici un condensĂ© de mes produits prĂ©fĂ©rĂ©s đŸ€ et les raisons qui me poussent Ă  vous les prĂ©senter đŸ€“

As-tu déjà testé la marche en travaillant ? Quelles sont tes impressions ?? 

#tapisdemarche #tapisdemarchepliable #marcheraubureau #travaillerautrement #télétravail #ergonomie #ergonomieautravail
L’Insee a menĂ© une Ă©tude pour dresser le portrait- L’Insee a menĂ© une Ă©tude pour dresser le portrait-robot du tĂ©lĂ©travailleur en France.

Et les rĂ©sultats sont sortis mercredi dernier, je te les prĂ©sente dans ce carrousel â˜đŸ»

T’en penses quoi ? đŸ€“

#télétravail #insee #télétravailleuse #managers #statistiques #télétravailleur #télétravailleurs
Ma chaise Terrana de chez Kqueo est SI confortable Ma chaise Terrana de chez Kqueo est SI confortable que mon chien me la pique dĂšs que j’ai le dos tournĂ©, la preuve en images !

😅

Si tu lis ça, c’est peut-ĂȘtre qu’il est temps de changer de chaise de bureau
 đŸȘ‘

#chaiseergonomique #chaisedebureau #chaisedesign #bureauminimaliste #télétravail #kqueo
L’avance nĂ©erlandaise en matiĂšre de tĂ©lĂ©travail s’ L’avance nĂ©erlandaise en matiĂšre de tĂ©lĂ©travail s’explique pour 4 raisons principales : 

🛜 La « fracture numĂ©rique » y est quasi inexistante 
đŸ€ La confiance y est reine
🏠 Les logements y sont d’excellente qualitĂ©, ce qui rend le tĂ©lĂ©travail agrĂ©able pour toutes et tous 
đŸ€— Les tiers lieux et autres lieux publics accueillent les tĂ©lĂ©travailleurs les bras ouverts 

À ton avis, devrions-nous nous inspirer de l’une de ces pratiques ? 👀 

#télétravail #paysbas #travaillerautrement #vacancesillimitées #modedevie #néerlandais
Le dĂ©tail ici âŹ‡ïž 1ïžâƒŁ Comme tu le sais sĂ»rement, l Le dĂ©tail ici âŹ‡ïž

1ïžâƒŁ Comme tu le sais sĂ»rement, le remboursement des frais de tĂ©lĂ©travail peut s’effectuer par le versement d’une allocation forfaitaire exonĂ©rĂ©e de cotisations et de contributions sociales. Cette allocation forfaitaire varie en fonction du nombre de jours tĂ©lĂ©travaillĂ©s par le salariĂ© et de l’existence ou non d’un accord collectif. Pour connaĂźtre le dĂ©tail des nouveaux barĂšmes, je t’invite Ă  te rendre directement sur le site du service public !

2ïžâƒŁ Outre l’octroi d’une prime annuelle de 10 000 $ (environ 9550 €), la direction de l’entreprise amĂ©ricaine CamĂ©o propose Ă  chacun de ses salariĂ©s en tĂ©lĂ©travail, en Ă©change de 4 jours de prĂ©sence par semaine dans ses bureaux, des repas offerts, le parking gratuit et l’accĂšs Ă  une salle de sport.

3ïžâƒŁ En parcourant l’agenda professionnel de l’une de ses collaboratrices en tĂ©lĂ©travail, un dirigeant d’une agence marketing allemande s’est aperçu que 4 heures Ă©taient consacrĂ©es Ă  un rendez-vous chez le coiffeur. Dans un post LinkedIn, qui a fait polĂ©mique, il partage son exaspĂ©ration en toute transparence.

Comment aurais-tu rĂ©agi Ă  sa place ? 😅

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Le tĂ©lĂ©travail s’accompagne d’une libertĂ© incroyab Le tĂ©lĂ©travail s’accompagne d’une libertĂ© incroyable : celle de travailler d’oĂč l’on veut. Cette libertĂ© est commune aux tĂ©lĂ©travailleurs, aux indĂ©pendants et aux entrepreneurs. 

Quand as-tu profitĂ© de cette libertĂ© pour tĂ©lĂ©travailler hors de chez toi ? Et oĂč est-ce que c’était ? 😊

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Ce que tu y dĂ©couvriras âŹ‡ïž 📕 Petites habitudes, g Ce que tu y dĂ©couvriras âŹ‡ïž

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Le dĂ©tail de l’actu âŹ‡ïž đŸ—žïž Le 19 dĂ©cembre 2024, la Le dĂ©tail de l’actu âŹ‡ïž

đŸ—žïž Le 19 dĂ©cembre 2024, la CNIL a sanctionnĂ© une entreprise du secteur immobilier d’une amende de 40 000 € Ă  cause d’une surveillance disproportionnĂ©e de ses salariĂ©s en tĂ©lĂ©travail. L’entreprise utilisait un logiciel paramĂ©trĂ© pour comptabiliser des pĂ©riodes « d’inactivité » supposĂ©e et pour prendre des captures d’écran rĂ©guliĂšres de leurs ordinateurs. Les salariĂ©s Ă©taient Ă©galement filmĂ©s en permanence. 

đŸ—žïž Le retour forcĂ© au bureau a dĂ©clenchĂ© une vague de dĂ©missions et une grĂšve illimitĂ©e chez le fournisseur d’énergie espagnol Holaluz. Le retour au 100 % prĂ©sentiel, prĂ©sentĂ© comme une solution Ă  des difficultĂ©s financiĂšres, s’est transformĂ© en vĂ©ritable crise sociale interne. 

đŸ—žïž AprĂšs avoir examinĂ© 50 corps de mĂ©tier entre janvier et dĂ©cembre 2024, Flexjobs a devoilĂ© que l’ingĂ©nierie Ă©tait le secteur d’activitĂ© qui recrutait le plus en tĂ©lĂ©travail. Non loin derriĂšre figurent les acteurs de la communication, de l’informatique et du dĂ©veloppement d’entreprise.

Que t’inspire ces actus ? đŸ€”

#télétravail #actualités #actualitésinternationales #télétravailleurs #retouraubureau #présentiel #distanciel
Ce que dit l’étude Statista âŹ‡ïž Comme vous pouvez Ce que dit l’étude Statista âŹ‡ïž

Comme vous pouvez le voir dans ce carrousel, le tĂ©lĂ©travail est trĂšs plĂ©biscitĂ© au nord de l’Europe avec 51,9 % de tĂ©lĂ©travailleurs occasionnels ou rĂ©guliers aux Pays-Bas, 45,3 % en SuĂšde, 42,6 % en Islande et prĂšs de 42 % en NorvĂšge et en Finlande. 

Dans le sud de l’Europe et l’Europe de l’Est, ce n’est pas la mĂȘme histoire ! En Espagne, on est Ă  14,2 %, en Italie Ă  12 %, en Roumanie Ă  3,3 %, en Bulgarie Ă  2,8 %. 

En France, un tiers des actifs sont en tĂ©lĂ©travail. T’en penses quoi ?

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