Le terme télétravail signifie « exercer une activité professionnelle à distance » et non pas « exercer une activité professionnelle à domicile ». Par conséquent, de nombreux télétravailleurs font le choix de télétravailler depuis un espace de coworking à proximité de chez eux, un café, un logement Airbnb dans les Alpes… Bref, de là où ils veulent. Mais ont-ils le droit de faire ça ? Cela est-il autorisé par la loi ? Par l’employeur ? Dans cet article, je vous présente les règles applicables en matière de télétravail hors du domicile.
Que dit la loi à propos du télétravail hors du domicile ?
Le Code du travail ne prévoit aucune règle spécifique concernant le lieu de travail des télétravailleurs. Ils sont donc autorisés à choisir librement leur lieu d’exercice aux yeux de la loi à partir du moment où ils ont accès à tout le matériel nécessaire à la pratique de leur activité (PC, wifi, logiciels…).
Mais ! Parce qu’il y a un mais…
Votre employeur peut avoir son mot à dire.
L’employeur peut-il interdire ou limiter le télétravail hors du domicile ?
L’employeur peut en effet interdire ou restreindre le télétravail en dehors de la résidence principale du salarié afin de faciliter l’encadrement de ses équipes.
Dans ce cas, il doit spécifier les raisons de cette restriction dans une charte de travail (exemple : pour assurer la sécurité des collaborateurs…) ou directement dans les contrats de travail de ses salariés. Pour rappel, un accident du travail en télétravail est considéré comme un accident du travail classique. Les entreprises peuvent donc restreindre les déplacements de leurs salariés afin de limiter le risque d’accident.
Est-ce qu’un salarié peut faire du télétravail à l’étranger ?
Juridiquement, rien n’empêche les salariés de télétravailler depuis l’étranger. Mais là encore, l’employeur peut interdire le télétravail depuis l’étranger dans un accord d’entreprise, dans une charte sur le télétravail ou sur les contrats de travail. Cela lui permet de s’assurer que tous ses salariés travaillent aux mêmes horaires, ce qui facilite grandement l’organisation de réunions en visioconférence et la création d’une culture d’entreprise à distance.
Que faire si son employeur interdit le télétravail à l’extérieur du domicile ?
Si votre employeur interdit expressément le télétravail hors du domicile et que vous n’avez plus le droit de vous déplacer, rassurez-vous ! Des solutions existent pour effectuer un maximum de choses/d’activités depuis chez vous.
Pour déjeuner avec ses collègues
Ne pas avoir le droit de se déplacer, c’est une chose. Mais être coupé du monde et de ses collègues, c’en est une autre. Heureusement, il est possible de tenir des conversations informelles sur la pause déjeuner avec ses collègues en distanciel.
Pour cela, vous pouvez soit commander un repas sur une application de type Deliveroo, soit le cuisiner vous-même. Vous pourrez ensuite vous connecter à une application de visioconférence comme Google Meet, Zoom ou Skype pour échanger avec vos collègues à midi.
L’idée pour un moment plus immersif 🥯
Vous pouvez commander dans le même restaurant ou cuisiner le même repas que vos collègues. Ainsi, vous aurez l’impression de partager une véritable expérience sensorielle avec eux !
Pour faire du sport
De nombreuses applications sont spécialisées dans le sport à domicile, comme Nike Training Club, Freeletics ou encore Asana Rebel. Ces applications de remise en forme seront idéales si vous souhaitez prendre soin de votre corps sans quitter votre domicile. Des solutions similaires existent pour le yoga, le Pilates au mur, la médiation, l’automassage…
Pour aller plus loin, voici 7 applis pour faire du sport à la maison.
Pour se rendre chez le médecin
Plutôt que de travailler depuis la salle d’attente (ce qui est assez inconfortable, admettons-le !), vous pouvez prendre rendez-vous sur un site de télémédecine et consulter votre médecin directement en ligne depuis le confort de votre domicile.
Il existe plusieurs plateformes de télémédecine, comme DoktorABC, par exemple, où un médecin peut vous fournir une ordonnance par mail si nécessaire. L’ordonnance pourra aussi être envoyée de façon 100 % sécurisée à la pharmacie la plus proche de chez vous. Puis, vos médicaments vous seront livrés à domicile.
Une solution ingénieuse si vous tombez malade et que vous n’avez pas la possibilité de quitter votre domicile légalement.
Pour se détendre pendant ses pauses en télétravail
Pendant vos pauses en télétravail, il est essentiel de savoir couper avec vos missions quotidiennes et de vous détendre pleinement.
Pour cela, vous pouvez :
- lire un magazine ;
- cuisiner un gâteau pour vos enfants ;
- tester l’une de ces 20 activités artistiques à faire chez soi ;
- essayer l’une de ces activités apaisantes à faire en solo à la maison ;
- jouer avec votre animal de compagnie, etc.
Grâce à ces alternatives, vous respecterez les restrictions de votre entreprise en matière de déplacement tout en réalisant ce que vous aviez prévu de faire dans la journée.
Règles propres au télétravail hors du domicile : le récapitulatif
Toutes les entreprises qui pratiquent le télétravail partiel ou le full remote ont leurs propres politiques en matière de télétravail hors du domicile. Pour connaître celle en vigueur dans votre société, je vous conseille de contacter votre service RH. Il vous donnera toutes les informations dont vous avez besoin à ce sujet.
Pour trouver un lieu où travailler près de chez vous, je vous recommande mon article : « Comment trouver un café avec wifi pour bosser près de chez soi ?« .
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