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Passion Télétravail

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Quels cadeaux offrir à ses salariés en télétravail ?

20 février 2025 · catégorie : Entreprise

Depuis peu, vous avez adopté une organisation en full remote et… miracle ! Les résultats de votre entreprise n’ont pas flanché, bien au contraire ! 📈 Les chiffres montrent que vos collaborateurs et collaboratrices sont encore plus productifs à distance. Pour les remercier de leur engagement et de leur travail, rien de tel qu’une petite surprise. Voici 22 idées de cadeaux à faire à ses salariés en télétravail pour les rendre encore plus motivés.

Pourquoi est-il important d’offrir des cadeaux à ses salariés à distance ?

En début de trimestre, à la fin de l’année, le jour de l’anniversaire… Tous les moments sont bons pour faire savoir à vos salariés qu’ils sont un élément précieux de l’entreprise, même s’ils ne viennent pas physiquement au bureau. Et les cadeaux sont des outils très efficaces pour le leur prouver.

En plus de les remercier et de leur faire plaisir, de nombreux cadeaux peuvent être très pratiques dans la vie de tous les jours. Casque audio réducteur de bruit, abonnement mensuel à du café de qualité, caisson de rangement… Vous pouvez faire des cadeaux dont vos collaborateurs se serviront au quotidien.

Mais vous pourrez aussi prévoir des cadeaux à consommer ou propres à une expérience comme une carte cadeau Airbnb ou un abonnement à une salle de sport, par exemple.

1. Un casque audio pour le télétravail


L’une des plus grandes problématiques propres aux télétravailleurs, c’est la concentration. Or, avec un casque audio réducteur de bruit, le problème est résolu. L’un des meilleurs casques audio en télétravail permettra à vos salarié·es d’être présent·es à 100 % à chaque visio, d’écouter leurs playlists préférées dès 9 h, de paraître plus pros face aux client·es… Bref, cette idée de cadeau pour salariés en télétravail n’a que des bons côtés. Je vous conseille d’opter pour une marque reconnue et une couleur neutre comme le noir, le blanc ou le beige !

2. Une carte cadeau Airbnb

Dans la catégorie « cadeaux expérience » à offrir à ses salariés en télétravail se trouve la carte cadeau Airbnb. Cette surprise leur permettra de profiter de vacances (ou de workation) encore plus belles que celles prévues à l’origine. Je vous recommande d’offrir une carte cadeau Airbnb à quelqu’un qui célèbre une occasion spéciale, comme un mariage, un anniversaire ou un anniversaire de mariage. Cela peut aussi être un cadeau de départ à la retraite d’une personne qui aime voyager ! 🛫

3. Une lampe de bureau ou une lampe d’écran

Les lampes de bureau susceptibles de plaire à vos salariés


Offrir à vos salariés une lampe de bureau pour Noël est un geste à la fois pratique et symbolique. En télétravail, beaucoup passent de longues heures devant leur écran et un éclairage de qualité peut améliorer significativement leur confort visuel, réduire leur fatigue oculaire et favoriser leur concentration. Cette attention montre également que vous prenez soin de leur bien-être au quotidien, même à distance, et renforce le sentiment d’appartenance à l’équipe. Un petit investissement matériel se transforme ainsi en un grand message de reconnaissance et de motivation pour vos collaborateurs et collaboratrices.

Les lampes d’écran susceptibles de plaire à vos salariés


Dans un autre style, vous pouvez aussi opter pour des lampes d’écran. Celles-ci sont idéales pour économiser de la place sur le bureau, réduire les reflets sur l’écran et limiter les tensions liées à un éclairage inadapté. Qui plus est, cela montrera à vos équipiers que vous vous souciez sincèrement de leur bien-être lorsqu’ils sont loin de vous. Après tout, le dicton dit « loin des yeux, près du coeur », pas vrai ?

4. Un tapis de marche pour bureau


Dans la famille des cadeaux pour salariés en télétravail, il y a les accessoires ergonomiques. Et parmi eux, le tapis de marche pour bureau ! Offrir des tapis de marche pour bureau à ses collaborateurs, c’est leur permettre de rester en bonne santé. Car tout le monde le sait : la sédentarité est le mal du siècle. Un tapis de course au bureau peut aussi améliorer la concentration et la productivité grâce à une meilleure circulation sanguine. Et cette initiative prouvera à vos salariés que leur bien-être est très haut placé dans votre liste de priorités !

5. Un diffuseur d’ambiance


Le saviez-vous ? Les huiles essentielles peuvent réduire le stress, améliorer la concentration et favoriser la relaxation. Si votre équipe est un peu stressée ces temps-ci ou que de gros projets arrivent très prochainement, cette idée cadeau pourra mettre vos salariés dans les meilleures conditions. Poser un diffuseur d’ambiance ou une bougie au coin de son bureau en télétravail, c’est se créer un environnement de travail calme et apaisant. 

6. Un écran portable


Si vous savez que vos salariés travaillent sur un seul écran, il peut être bon de leur en fournir un second. Un deuxième écran facilite la gestion multitâche, la visualisation de plusieurs pages et les réunions en ligne (puisqu’il permet de visualiser à la fois ses collaborateurs en visio et ses documents de travail). Cela réduit également la fatigue oculaire, les positions inconfortables et les risques de troubles musculo-squelettiques. L’écran portable fait donc partie des cadeaux à faire à ses salariés en télétravail pour améliorer leur bien-être.

7. Un bureau assis-debout


Si vous me suivez sur Instagram, vous savez que je suis fan de mon bureau assis debout « Rise » de chez ofinto. Et pour cause : un bureau assis debout permet de changer de position régulièrement et donc, de ne pas adopter de mauvaise posture. Cette idée de cadeau peut être combinée avec un siège ballon ergonomique et un tapis de course pour bureau, par exemple. Concernant le modèle à choisir, je vous invite à consulter mon article sur les meilleurs bureaux assis debout. Je vous y dévoile les caractéristiques et points forts de chaque modèle.

8. Une fauteuil de bureau ergonomique et massant


Vous souhaitez remercier vos salariés en télétravail avec un cadeau original ? Chouchoutez-les avec un fauteuil de bureau ergonomique et massant comme celui de la marque Vinsetto. En plus d’améliorer leur posture, les 5 modes de massage intégrés réduiront leur stress et leur offriront des pauses ressourçantes. Ce geste montrera l’engagement de votre entreprise envers la santé et le confort de vos collaborateurs et collaboratrices, renforçant leur motivation et leur fidélité.

9. Un caisson de rangement pour bureau


En télétravail, et je suis bien placée pour le dire, nous n’avons jamais assez de rangement ! Pour permettre à vos équipiers de ranger toutes leurs petites affaires une fois leur journée de travail terminée, offrez-leur un caisson de rangement. Celui-ci est particulièrement pratique puisqu’il contient un tiroir verrouillable et qu’il est sur roulettes. Ainsi, vos collaborateurs pourront le changer de place dès qu’ils en ressentiront le besoin. Qui plus est, le blanc se marie avec toutes les autres couleurs de l’arc-en-ciel !

10. Des cours d’anglais

cours-anglais-cadeau-salarie-a-distance

Votre rôle, au quotidien, est de gérer une équipe internationale à distance ? Pour vous assurer que tout le monde se comprenne bien ou simplement pour améliorer le niveau d’anglais de vos collaborateurs, pourquoi ne pas leur offrir un stage ou des cours d’anglais ? De nos jours, ces leçons peuvent être suivies à distance, ce qui motivera vos collaborateurs à se lancer. Qui plus est, cela ajoutera une corde à leurs arcs et viendra enrichir leur CV.

11. Un réhausseur d’ordinateur


Autre accessoire ergonomique qui vaut le détour : le réhausseur d’ordinateur. Il en existe en bois, en acier, en huile de friture recyclée… Quelle que soit la matière utilisée, cet objet permet d’avoir les yeux parfaitement alignés avec son écran. Depuis que j’en ai un, je n’ai plus de douleurs aux cervicales en fin de journée. Si vos collaborateurs et collaboratrices vous décrivent leurs problématiques en télétravail et que les douleurs aux cervicales surgissent, demandez-leur s’ils travaillent sur PC portable et s’ils ont un support d’ordinateur. Si la réponse est non, offrez-leur l’un des meilleurs réhausseurs d’ordinateur du moment.

12. Un repose-pieds


Vous pouvez très bien proposer plusieurs idées de cadeaux à vos salariés en télétravail et les laisser choisir. Parmi les choix possibles, vous pouvez intégrer le repose-pieds. Un repose-pieds permet d’adopter une posture ergonomique en maintenant les jambes dans une position confortable, réduisant ainsi les tensions dans le dos et les jambes. Cet accessoire contribue donc à un meilleur confort général. Si vous souhaitez partir sur cette idée cadeau, mon comparatif des meilleurs repose-pieds risque de vous intéresser.

13. Un jeu de société


Un cadeau à un salarié n’est pas forcément professionnel. Vous pouvez très bien lui offrir un jeu de société familial, un puzzle ou un kit pour une activité créative à faire chez soi. Ainsi, vos collaborateurs et collaboratrices verront votre côté humain, votre envie sincère de leur faire plaisir avec un cadeau dont ils pourront se servir avec leurs enfants, compagnes, compagnons… Si votre équipe aime la stratégie, l’art ou les deux, je pense que ce jeu d’échecs aux couleurs de Keith Haring est de loin la surprise idéale.

14. Un set de surligneurs


Si vos salariés viennent d’adopter le télétravail, l’envoi de fournitures de bureau est un excellent moyen de les aider à adhérer à ce mode de fonctionnement. Il s’agit d’une idée de cadeau peu coûteuse mais très pratique pour les employés à distance. Grâce à ces surligneurs pastel, ils apporteront de la couleur à leurs carnets de notes et à leurs bureaux en télétravail. Vous pouvez associer cette idée cadeau à des post-it, un carnet de notes, des stylos, des enveloppes et un organisateur pour bureau. Vos salariés à distance apprécieront cet envoi de fournitures qu’ils trouvaient autrefois au bureau.

15. Une lampe de luminothérapie


Votre équipe réside dans le Nord de la France, à Paris et/ou en Belgique ? Alors, c’est fort probable que vos coéquipiers ne voient pas souvent le soleil. Et si comme moi, ils adorent les bains de soleil, il existe un remède : une lampe de luminothérapie. Cet objet compense le manque de lumière naturelle, surtout en hiver, et améliore l’humeur. Elle favorise également la régulation du rythme circadien, ce qui peut améliorer la qualité du sommeil et augmenter l’énergie. C’est donc une solution naturelle pour combattre la fatigue et la baisse de motivation. C’est pourquoi c’est l’un des meilleurs cadeaux pour salariés en télétravail !

16. Une balle anti stress


Dans la catégorie « cadeaux pas chers pour ses salariés en télétravail », la balle anti-stress arrive en tête. Ce cadeau est approprié aux personnes qui travaillent à des postes stressants comme les managers, les commerciaux ou les responsables gestion de crise, par exemple. Comme vous pouvez le voir, il est possible de trouver des balles anti stress dans toutes les thématiques. Ce modèle est idéal pour les équipes travaillant dans le secteur du sport ou mieux encore, du football.

17. Une plante de bureau

plante-de-bureau
source : pexels

Bien que classique, la plante de bureau est un incontournable qui fait plaisir à tous les coups. Cette touche de vert créera une ambiance apaisée dans les espaces de travail à domicile de vos collaborateurs. Sans compter qu’ils peuvent aussi la placer dans la cuisine, dans la salle de bain, sur un meuble du salon… Où ils veulent ! Si vous hésitez entre plusieurs plantes, sachez qu’une plante succulente est un choix sûr car elle ne nécessite pas beaucoup de soins. Et si vous avez besoin d’évaluer vos options, voici 10 plantes d’intérieur pour un bureau Feng Shui.

18. Un tapis de souris ergonomique avec repose-poignets


Et si vous pensiez aux jolis poignets de vos salariés ? En télétravail, les tendinites sont vite arrivées en adoptant une mauvaise posture ! Je vous recommande donc d’offrir des tapis de souris ergonomiques avec repose-poignets à vos collaborateurs et collaboratrices. Cette surprise ne pourra que leur faire plaisir, car même s’ils ont déjà un tapis de souris, ils n’ont peut-être jamais testé un modèle avec repose-poignets. Et comme les autres accessoires ergonomiques de ce guide, celui-ci prouvera à vos salariés que vous vous souciez de leur bien-être.

19. Un chauffe-tasse USB


Offrir un chauffe-tasse USB à ses salariés en télétravail est une idée pratique et attentionnée. Ce cadeau leur permet de garder leur boisson préférée au chaud pendant leurs longues sessions de travail, évitant ainsi les interruptions inutiles. C’est un accessoire simple et abordable et pourtant ! Nous ne pensons généralement pas à cette idée lorsque nous cherchons des cadeaux (de Noël) à offrir à des télétravailleurs.

20. Un don à une association caritative

Il y a certaines choses qui ne s’achètent pas et qui pourtant font réellement plaisir. Si votre entreprise prône des valeurs de partage et d’inclusion, pourquoi ne pas offrir à vos salariés en télétravail un don à l’association de leur choix ? Nous avons tous en tête un nom d’association qui nous parle particulièrement. Les amoureux des animaux penseront à la SPA, les personnes qui ont perdu un être cher à cause d’une maladie penseront à la recherche médicale… Ce cadeau, même s’il n’est pas physique, peut aller droit aux ❤️ de vos collaborateurs.

21. Un mug à message motivant


Dans la catégorie des idées de cadeaux classiques pour salariés en télétravail, il y a le mug ou la tasse ! Ce qui est top avec cette surprise, c’est qu’elle peut prendre toutes les formes et toutes les couleurs. Je viens par exemple de m’acheter un mug en forme de cactus que j’adore (heureusement, il ne pique pas !).

Mais vous pouvez aussi trouver des mugs à messages encourageants comme celui-ci juste au-dessus ou envoyer des mugs personnalisés aux couleurs de votre entreprise. Autre possibilité : vous pouvez faire imprimer une photo de l’équipe lors du dernier séminaire sur les mugs avant de les expédier à vos équipiers. Ainsi, ils seront toujours ensemble, même à distance.

22. Un abonnement à une salle de sport

L’achat d’un abonnement à une salle de sport est un excellent moyen de promouvoir le bien-être au sein de votre entreprise. Vous pouvez aussi offrir ce cadeau aux personnes intéressées et les encourager à se rendre au club de fitness ensemble pour solidifier leurs liens. Dans le même style, vous pouvez offrir des cours de yoga, de Pilates, de danse…

Cette idée de cadeau peut aussi être l’occasion d’organiser un team building original à distance. Vos salariés pourraient, par exemple, participer ensemble à une séance de méditation guidée à distance.

Bien sûr, cela reste des idées. C’est à vous de trouver l’idée cadeau parfaite pour vos salariés en télétravail.

Idées de cadeaux pour salariés en télétravail : en bref

Pour choisir les bons cadeaux pour salariés en télétravail, vous devrez prendre en compte :

  • les goûts de vos salariés ;
  • leurs besoins ;
  • votre budget ;
  • l’occasion ;
  • un bel emballage ;
  • une jolie carte avec un message personnalisé et écrit à la main pour accompagner le tout.

Et l’affaire sera dans le sac ! 👜

Outre les surprises, je vous conseille également de prendre l’habitude de partager votre gratitude à vos collaborateurs à distance. Un petit message sur Slack, un petit mail en fin de trimestre avec vos remerciements… En tant que salarié, il en faut généralement peu pour être heureux et se sentir reconnu. Alors, vous savez ce qu’il vous reste à faire !

Vous pouvez aussi intégrer certaines de ces idées (abonnement à une salle de sport, abonnement à du café ou à du thé, carte cadeau Airbnb) aux avantages sociaux de votre entreprise.

Et une fois ces cadeaux offerts, n’hésitez pas à mesurer la productivité de vos équipes à distance. Il y a de fortes chances pour qu’elle soit encore plus importante qu’avant.

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Par : Amandine Dujardin · Dans : Entreprise · Tag(s) : Gérer son entreprise

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Voici un condensé de mes produits préférés 🤍 et les raisons qui me poussent à vous les présenter 🤓

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L’Insee a mené une étude pour dresser le portrait- L’Insee a mené une étude pour dresser le portrait-robot du télétravailleur en France.

Et les résultats sont sortis mercredi dernier, je te les présente dans ce carrousel ☝🏻

T’en penses quoi ? 🤓

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Ma chaise Terrana de chez Kqueo est SI confortable Ma chaise Terrana de chez Kqueo est SI confortable que mon chien me la pique dès que j’ai le dos tourné, la preuve en images !

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L’avance néerlandaise en matière de télétravail s’ L’avance néerlandaise en matière de télétravail s’explique pour 4 raisons principales : 

🛜 La « fracture numérique » y est quasi inexistante 
🤝 La confiance y est reine
🏠 Les logements y sont d’excellente qualité, ce qui rend le télétravail agréable pour toutes et tous 
🤗 Les tiers lieux et autres lieux publics accueillent les télétravailleurs les bras ouverts 

À ton avis, devrions-nous nous inspirer de l’une de ces pratiques ? 👀 

#télétravail #paysbas #travaillerautrement #vacancesillimitées #modedevie #néerlandais
Le détail ici ⬇️ 1️⃣ Comme tu le sais sûrement, l Le détail ici ⬇️

1️⃣ Comme tu le sais sûrement, le remboursement des frais de télétravail peut s’effectuer par le versement d’une allocation forfaitaire exonérée de cotisations et de contributions sociales. Cette allocation forfaitaire varie en fonction du nombre de jours télétravaillés par le salarié et de l’existence ou non d’un accord collectif. Pour connaître le détail des nouveaux barèmes, je t’invite à te rendre directement sur le site du service public !

2️⃣ Outre l’octroi d’une prime annuelle de 10 000 $ (environ 9550 €), la direction de l’entreprise américaine Caméo propose à chacun de ses salariés en télétravail, en échange de 4 jours de présence par semaine dans ses bureaux, des repas offerts, le parking gratuit et l’accès à une salle de sport.

3️⃣ En parcourant l’agenda professionnel de l’une de ses collaboratrices en télétravail, un dirigeant d’une agence marketing allemande s’est aperçu que 4 heures étaient consacrées à un rendez-vous chez le coiffeur. Dans un post LinkedIn, qui a fait polémique, il partage son exaspération en toute transparence.

Comment aurais-tu réagi à sa place ? 😅

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Le télétravail s’accompagne d’une liberté incroyab Le télétravail s’accompagne d’une liberté incroyable : celle de travailler d’où l’on veut. Cette liberté est commune aux télétravailleurs, aux indépendants et aux entrepreneurs. 

Quand as-tu profité de cette liberté pour télétravailler hors de chez toi ? Et où est-ce que c’était ? 😊

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Ce que tu y découvriras ⬇️ 📕 Petites habitudes, g Ce que tu y découvriras ⬇️

📕 Petites habitudes, grandes réussites : te donne des explications sur le fonctionnement des habitudes et comment libérer leur plein potentiel. Tu obtiendras des centaines de conseils pratiques pour mieux t’organiser, bien gérer ton temps, atteindre tes objectifs et mener une vie saine. 

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As-tu déjà l’un de ces livres dans ta bibliothèque ? 📚 Sur une échelle de 10, à combien le recommanderais-tu ? 

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Le détail de l’actu ⬇️ 🗞️ Le 19 décembre 2024, la Le détail de l’actu ⬇️

🗞️ Le 19 décembre 2024, la CNIL a sanctionné une entreprise du secteur immobilier d’une amende de 40 000 € à cause d’une surveillance disproportionnée de ses salariés en télétravail. L’entreprise utilisait un logiciel paramétré pour comptabiliser des périodes « d’inactivité » supposée et pour prendre des captures d’écran régulières de leurs ordinateurs. Les salariés étaient également filmés en permanence. 

🗞️ Le retour forcé au bureau a déclenché une vague de démissions et une grève illimitée chez le fournisseur d’énergie espagnol Holaluz. Le retour au 100 % présentiel, présenté comme une solution à des difficultés financières, s’est transformé en véritable crise sociale interne. 

🗞️ Après avoir examiné 50 corps de métier entre janvier et décembre 2024, Flexjobs a devoilé que l’ingénierie était le secteur d’activité qui recrutait le plus en télétravail. Non loin derrière figurent les acteurs de la communication, de l’informatique et du développement d’entreprise.

Que t’inspire ces actus ? 🤔

#télétravail #actualités #actualitésinternationales #télétravailleurs #retouraubureau #présentiel #distanciel
Ce que dit l’étude Statista ⬇️ Comme vous pouvez Ce que dit l’étude Statista ⬇️

Comme vous pouvez le voir dans ce carrousel, le télétravail est très plébiscité au nord de l’Europe avec 51,9 % de télétravailleurs occasionnels ou réguliers aux Pays-Bas, 45,3 % en Suède, 42,6 % en Islande et près de 42 % en Norvège et en Finlande. 

Dans le sud de l’Europe et l’Europe de l’Est, ce n’est pas la même histoire ! En Espagne, on est à 14,2 %, en Italie à 12 %, en Roumanie à 3,3 %, en Bulgarie à 2,8 %. 

En France, un tiers des actifs sont en télétravail. T’en penses quoi ?

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