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La semaine de 4 jours attire 77 % des Français·es en 2024

9 février 2024 · catégorie : Actualités

Selon l’enquête du Baromètre de l’Économie dévoilée ce jeudi 8 février 2024 et réalisée auprès de 1 001 Français·es, 77 % des actifs en France sont favorables à l’implémentation de la semaine de 4 jours, sans réduire leur charge de travail. Et cet engouement est global puisqu’il concerne « tous les actifs, quel que soit leur milieu social, leur âge ou leur sexe ». Même les jeunes sont emballés ! 83 % des 25-34 ans pourraient adopter cette semaine compressée avec plaisir. Décryptage.

La semaine de 4 jours met tout le monde d’accord

Comment ne pas être excité à l’idée de débuter son week-end le jeudi soir ?

Les actifs français·es trouvent cette idée très séduisante puisqu’ils sont 77 % à être pour la mise en place de la semaine de 4 jours. Ce chiffre atteint même 83 % chez les 25-34 ans ! Mais attention : les journées seraient rallongées (puisque la durée du travail ne diminuerait pas) et le salaire resterait le même.

Pour les entreprises étant déjà à la semaine de 4 jours, le bilan est positif. Elles trouvent leurs salarié·es plus performant·es et productifs sur 4 jours (gain de productivité allant de 5 % à 40 %).

Les salarié·es, de leur côté, trouvent que ce mode d’organisation a un impact positif sur leur équilibre vie professionnelle/vie perso. Il leur permet également de dépenser moins puisqu’ils économisent les frais de transport de la journée non travaillée.

Seule petite ombre au tableau : les salarié·es ne travaillant que 4 jours soulèvent le fait que cette organisation génère un peu plus de stress au quotidien.

📅
Selon la taille de l’entreprise, il faudrait compter 2 à 6 mois pour s’adapter à la semaine de 4 jours.

Un point sur l’état du télétravail en France

La même étude nous apprend que le télétravail est en légère baisse car il y a moins de télétravailleur·ses aujourd’hui qu’il y a un an. Pourtant, 66 % des personnes sondées estiment que le télétravail a amélioré leurs relations avec « leurs collègues, leurs responsables et les personnes qu’ils/elles encadrent ». Cela représente un bel avantage du télétravail pour les employeurs comme pour les salarié·es. Mais rien n’y fait ! Depuis 2022, la proportion de télétravailleurs hebdomadaires a perdu 3 points.

Autre statistique intéressante : le jour le plus télétravaillé est le vendredi, notamment chez les salarié·es (47 %) et les plus âgés (51 % des 50-64 ans).

Le moral des Français·es est en berne (baisse de 7 points de l’indice sur un mois) 

Le baromètre de l’Économie AGPI, Challenges et BFM Business se penche sur le moral des Français·es qui est… en berne. Selon le rapport, 79 % de Français·es se disent moins confiant·es sur la situation économique de leur pays.

Alors j’ai souhaité finir cet article avec 5 bonnes nouvelles pour vous remonter le moral :

  • la France est championne du monde de boulangerie ;
  • des chercheurs français ont découvert d’immenses villes antiques âgées de 2500 ans en Amazonie ;
  • un nouveau médicament contre les AVC a été découvert ;
  • Savoie-biblio lance e-medi@s, une plateforme pour accéder gratuitement à la culture ;
  • la start-up Firefly a pour objectif de transformer les eaux usées en carburant pour avion.

Ça va mieux ?

Si vous avez besoin d’un moment cocooning, essayez l’une de ces 25 activités à faire en solitaire ou à deux à la maison.

Et pour rejoindre la communauté Passion Télétravail et rester au courant de l’actu du travail à distance, ça se passe sur Instagram !


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Par : Amandine Dujardin · Dans : Actualités · Tag(s) : Gérer son entreprise

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L’Insee a mené une étude pour dresser le portrait- L’Insee a mené une étude pour dresser le portrait-robot du télétravailleur en France.

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T’en penses quoi ? 🤓

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L’avance néerlandaise en matière de télétravail s’ L’avance néerlandaise en matière de télétravail s’explique pour 4 raisons principales : 

🛜 La « fracture numérique » y est quasi inexistante 
🤝 La confiance y est reine
🏠 Les logements y sont d’excellente qualité, ce qui rend le télétravail agréable pour toutes et tous 
🤗 Les tiers lieux et autres lieux publics accueillent les télétravailleurs les bras ouverts 

À ton avis, devrions-nous nous inspirer de l’une de ces pratiques ? 👀 

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Le détail ici ⬇️ 1️⃣ Comme tu le sais sûrement, l Le détail ici ⬇️

1️⃣ Comme tu le sais sûrement, le remboursement des frais de télétravail peut s’effectuer par le versement d’une allocation forfaitaire exonérée de cotisations et de contributions sociales. Cette allocation forfaitaire varie en fonction du nombre de jours télétravaillés par le salarié et de l’existence ou non d’un accord collectif. Pour connaître le détail des nouveaux barèmes, je t’invite à te rendre directement sur le site du service public !

2️⃣ Outre l’octroi d’une prime annuelle de 10 000 $ (environ 9550 €), la direction de l’entreprise américaine Caméo propose à chacun de ses salariés en télétravail, en échange de 4 jours de présence par semaine dans ses bureaux, des repas offerts, le parking gratuit et l’accès à une salle de sport.

3️⃣ En parcourant l’agenda professionnel de l’une de ses collaboratrices en télétravail, un dirigeant d’une agence marketing allemande s’est aperçu que 4 heures étaient consacrées à un rendez-vous chez le coiffeur. Dans un post LinkedIn, qui a fait polémique, il partage son exaspération en toute transparence.

Comment aurais-tu réagi à sa place ? 😅

#télétravail #actualité #actualités #teletravaildanslemonde #travaillerautrement #actualitérh
Le télétravail s’accompagne d’une liberté incroyab Le télétravail s’accompagne d’une liberté incroyable : celle de travailler d’où l’on veut. Cette liberté est commune aux télétravailleurs, aux indépendants et aux entrepreneurs. 

Quand as-tu profité de cette liberté pour télétravailler hors de chez toi ? Et où est-ce que c’était ? 😊

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Ce que tu y découvriras ⬇️ 📕 Petites habitudes, g Ce que tu y découvriras ⬇️

📕 Petites habitudes, grandes réussites : te donne des explications sur le fonctionnement des habitudes et comment libérer leur plein potentiel. Tu obtiendras des centaines de conseils pratiques pour mieux t’organiser, bien gérer ton temps, atteindre tes objectifs et mener une vie saine. 

📙 The One Thing : tu apprendras à te débarrasser des mensonges qui polluent ton esprit, à te poser les bonnes questions pour voir ce qui importe réellement et à te concentrer sur l’essentiel pour atteindre tes objectifs. 

📗 Les 7 habitudes de ceux qui réalisent tout ce qu’ils entreprennent : le titre est plutôt évocateur ! Et ce livre a été traduit en une quarantaine de langues et a inspiré des millions de personnes à travers le monde. 

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As-tu déjà l’un de ces livres dans ta bibliothèque ? 📚 Sur une échelle de 10, à combien le recommanderais-tu ? 

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Le détail de l’actu ⬇️ 🗞️ Le 19 décembre 2024, la Le détail de l’actu ⬇️

🗞️ Le 19 décembre 2024, la CNIL a sanctionné une entreprise du secteur immobilier d’une amende de 40 000 € à cause d’une surveillance disproportionnée de ses salariés en télétravail. L’entreprise utilisait un logiciel paramétré pour comptabiliser des périodes « d’inactivité » supposée et pour prendre des captures d’écran régulières de leurs ordinateurs. Les salariés étaient également filmés en permanence. 

🗞️ Le retour forcé au bureau a déclenché une vague de démissions et une grève illimitée chez le fournisseur d’énergie espagnol Holaluz. Le retour au 100 % présentiel, présenté comme une solution à des difficultés financières, s’est transformé en véritable crise sociale interne. 

🗞️ Après avoir examiné 50 corps de métier entre janvier et décembre 2024, Flexjobs a devoilé que l’ingénierie était le secteur d’activité qui recrutait le plus en télétravail. Non loin derrière figurent les acteurs de la communication, de l’informatique et du développement d’entreprise.

Que t’inspire ces actus ? 🤔

#télétravail #actualités #actualitésinternationales #télétravailleurs #retouraubureau #présentiel #distanciel
Ce que dit l’étude Statista ⬇️ Comme vous pouvez Ce que dit l’étude Statista ⬇️

Comme vous pouvez le voir dans ce carrousel, le télétravail est très plébiscité au nord de l’Europe avec 51,9 % de télétravailleurs occasionnels ou réguliers aux Pays-Bas, 45,3 % en Suède, 42,6 % en Islande et près de 42 % en Norvège et en Finlande. 

Dans le sud de l’Europe et l’Europe de l’Est, ce n’est pas la même histoire ! En Espagne, on est à 14,2 %, en Italie à 12 %, en Roumanie à 3,3 %, en Bulgarie à 2,8 %. 

En France, un tiers des actifs sont en télétravail. T’en penses quoi ?

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