Le workation existait dĂ©jĂ aux Ătats-Unis il y a dix ans. Mais depuis la crise du Covid-19, elle fait des Ă©mules partout dans le monde. En mĂȘme temps, l’idĂ©e de se la couler douce sur la plage aprĂšs avoir bien travaillĂ©, ça fait rĂȘver. Mais, en quoi consiste exactement ce mĂ©lange entre travail et vacances ? Y a-t-il une vraie diffĂ©rence avec le tĂ©lĂ©travail ? Je vous dis tout Ă propos du workation !
La petite définition du workation
Le terme workation vient de la contraction des mots anglais  »work » (travail) et  »vacation » (vacances). Il s’agit en fait de mĂ©langer vie professionnelle et voyage Ă l’autre bout du monde (ou en Belgique).
Pour ce faire, c’est trĂšs simple : il suffit de sortir sa valise du placard, d’y jeter ses plus belles lunettes de soleil et son ordinateur portable. Puis, il est essentiel de bien sĂ©lectionner la ville dans laquelle vous voyagerez. Il faut qu’elle soit propice Ă la crĂ©ativitĂ© et Ă l’Ă©vasion. Ainsi, vous pourrez recharger vos batteries, voir du pays et rester productif ! Et rien ne vous empĂȘche de prĂ©voir un road trip en Europe.
Voyage et productivité : le mix gagnant
Depuis le dĂ©but de la crise sanitaire, de plus en plus d’entreprises ont recours au tĂ©lĂ©travail. Mais le besoin de vacances n’a pas disparu de la tĂȘte des employĂ©s… D’aprĂšs un sondage OpinionWay de septembre 2020, 18% des sondĂ©s ont dĂ©jĂ envisagĂ© de mĂ©langer travail et vacances. Ils y voient plusieurs avantages :
- Travailler de partout, en changeant rĂ©guliĂšrement d’environnement ;
- Profiter plus longtemps de son lieu de vacances avec ses proches ;
- Jouir d’un cadre de travail plus agrĂ©able et/ou plus naturel ;
- Avoir accÚs à des lieux de détente et à des activités touristiques et culturelles 24h/24.
Vous voyez d’autres avantages au workation ? Donnez-les moi dans l’espace commentaire !
Workation et télétravail : same but different
Le dĂ©veloppement d’outils collaboratifs, de plateformes de tĂ©lĂ©confĂ©rence et de logiciels spĂ©cialisĂ©s a rendu possible la dĂ©mocratisation du tĂ©lĂ©travail. Et mĂȘme s’il risque de rĂ©duire en nombre de jours, le tĂ©lĂ©travail est apprĂ©ciĂ© des entreprises et des collaborateurs. Il semble donc parti pour s’implanter dans les pratiques des entreprises de maniĂšre dĂ©finitive.
Or, le workation est diffĂ©rent car il n’est pas aussi permanent ! L’idĂ©e de mĂ©langer vacances et travail n’est que temporaire. C’est lĂ son plus bel avantage ! Il est plus facile Ă nĂ©gocier et reprĂ©sente un bon compromis face Ă une entreprise en sous-effectif, ou un manager peu favorable au tĂ©lĂ©travail.
ConcrĂštement, cette pratique rapproche le salariĂ© en tĂ©lĂ©travail du nomade digital. Ces derniers peuvent donc servir d’inspiration pour aborder son workation en toute sĂ©rĂ©nitĂ© ! On peut Ă©galement jouer autour de l’idĂ©e de coworking, si on prĂ©fĂšre la stimulation de l’esprit d’Ă©quipe Ă l’isolement des vacances en solo.
La tendance workation : une mode faite pour tout le monde ?
Certes, le workation est une tendance en vogue, mais c’est aussi une menace pour l’Ă©quilibre entre vie pro et vie perso. Entre cocktails, e-mails et cours de bachata, la frontiĂšre entre la concentration et la dĂ©connexion est fine ! Il s’agit donc de bien rĂ©flĂ©chir avant de se lancer et de trouver son Ă©quilibre une fois sur place.
En outre, il faut reconnaĂźtre qu’il s’adresse Ă un public plutĂŽt restreint : freelances, autoentrepreneurs, employĂ©s dĂ©jĂ habituĂ©s au tĂ©lĂ©travail. Mais dans un  »monde d’aprĂšs » obligĂ© de constamment s’adapter, la flexibilitĂ© du workation est une alternative particuliĂšrement attrayante. En tout cas, je trouve que c’est une idĂ©e intĂ©ressante qui mĂ©rite d’ĂȘtre approfondie !
Pour en savoir plus sur le tĂ©lĂ©travail Ă l’Ă©tranger, je vous invite Ă dĂ©couvrir mon article complet sur le tĂ©lĂ©travel.
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