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Passion Télétravail

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Pourquoi le coworking est une bonne alternative au télétravail ?

9 février 2021 · catégorie : Coworking

Le coworking, alternative au télétravail par excellence, ravit tous ses utilisateurs. Rien d’étonnant : ses mérites sont envoûtants et son expansion annonce des jours heureux au monde du travail. Mais qu’est-ce que le coworking ? Pourquoi quitter son nid douillet pour se retrouver avec d’autres personnes ? Bref, pourquoi le coworking est-il une bonne alternative au télétravail ?

Est-il possible de trouver des alternatives au télétravail ?

Le télétravail vous fait de l’œil depuis quelque temps, mais vous n’osez pas vous lancer. L’idée d’être seul(e) vous angoisse. Vous, ce que vous aimez, ce sont les discussions spontanées autour d’un projet et la dynamique d’une équipe de travail. Pas d’inquiétude, le télétravail et la socialisation peuvent s’entendre. Comment ? Grâce à leur ami le coworking !

Pourquoi cette peur de la solitude ?

Naturellement, certaines personnes peuvent craindre la solitude. Dans le cas le plus extrême, cela a même un nom : l’autophobie. Souvent lié à une blessure ou à un abandon, certaines personnes détestent la vie en solitaire.

Elles ont des tendances dépressives si elles ne sont pas au milieu d’un groupe ou avec un.e ami.e. C’est d’ailleurs ainsi qu’il ou elle nourrit son estime personnelle.

Pour toutes ces personnes, explorer une alternative au télétravail peut s’avérer une excellente idée. Vous avez un ou une autophobe dans votre entourage ? Partagez-lui cet article !

Pourquoi le coworking est une bonne alternative au télétravail ?

Le coworking consiste à travailler dans un espace commun spécialement étudié pour répondre aux besoins des travailleurs nomades.

L’histoire du coworking a débuté dans les années 90 en Allemagne en même temps que l’essor du travail collaboratif. Aujourd’hui, il est très apprécié, et ce, à l’international. À Paris, c’est la Cantine qui a ouvert ses portes en premier en 2008, suivi par une panoplie d’autres espaces.

Si son essor est si démonstratif, c’est parce qu’il se satisfait d’une communauté aux multiples visages. Ses acteurs sont :

  • Les freelances,
  • Les créateurs de start-ups,
  • Les entrepreneurs,
  • Les salariés en télétravail,
  • Toute personne libre dans son organisation de travail.

6 bonnes raisons de réserver son poste de travail dans un coworking

Grâce à l’étude de l’entreprise Knight Frank, nous pouvons facilement rendre compte de son attraction. En effet, en 2018, 1,690,000 personnes ont opté pour cette alternative au télétravail. L’engagement de ces travailleurs fait écho à la finesse de ses bienfaits. Voici 6 bonnes raisons de réserver son poste de travail dans un coworking.

1. Découvrir une nouvelle façon de travailler

Le coworking incarne la modernité contrairement à la routine qui peut vite devenir barbante. En fait, cette alternative au télétravail propose une manière inédite d’effectuer ses tâches quotidiennes. Un lieu de rencontre, de partage et d’entraide… tout ça dans un cadre purement professionnel. À plusieurs ou en solo, cette alternative au télétravail donne envie de s’investir dans de plus en plus de Side Projects et de vivre pleinement de sa passion !

2. Améliorer ses compétences en socialisation

Travailler au sein d’une équipe permet d’acquérir de nombreuses connaissances, sur vous-même et les autres. Ainsi, vous pourrez nourrir vos qualités d’écoute, de partage et de gestion du temps. De plus, il est judicieux d’utiliser des outils facilitant le coworking. En effet, entreprendre en collectivité demande de l’organisation afin de ne pas s’y perdre. 

3. Se cultiver grâce à l’alternative au télétravail : le coworking

Lors de votre première journée dans un espace de coworking, vous verrez que ce lieu est inondé d’idées et d’innovations. En outre, vous serez entouré de personnes aux mêmes intentions que vous : trouver de l’inspiration.

Lors de la pause café, vous pourrez donc échanger sur différents thèmes et enrichir vos connaissances. Et oui : travailler au milieu de cerveaux en activité est une vraie source d’inspiration. En participant à des échanges productifs, vous élargissez votre façon de penser.

4. Couper avec son quotidien

Imprimante, machine à café, wifi : la mission principale des espaces de coworking est de veiller à votre bien-être. De ce fait, vous pouvez couper avec votre quotidien tout en accédant à un environnement de travail prêt à l’emploi. Comme le résume très bien cet interview de trois start-up à propos du coworking, cette alternative au télétravail ne cesse de plaire.

5. Agrandir son réseau professionnel grâce à l’alternative au télétravail : le coworking

Le coworking participe à votre floraison des relations professionnelles.

Naturellement, n’hésitez pas à privilégier la qualité à la quantité. Rapprochez-vous de personnes qui vous correspondent. Et renforcez les liens avec vos collègues et concurrents. Cela vous apportera sans doute des clients et des sources de business ! En somme, le coworking est sans hésitation un excellent moyen de maintenir le lien social en télétravail.

6. Travailler dans un endroit agréable

Un espace de cotravail = un style.

Il n’y a rien de plus apaisant que de performer dans un environnement plaisant. Qu’il s’agisse d’espaces de coworking à Marseille ou d’espaces de travail partagés à Paris, il n’y en a pas un seul identique.

Et en plus d’être unique, chaque espace est très bien équipé… Tout est mis en place pour que vous puissiez exceller en toute tranquillité.

Pour résumer : le coworking, une bonne alternative au télétravail ?

Le cotravail permet de limiter les risques du travail chez soi : solitude, baisse de motivation, manque de créativité… Il permet aux coworkers de faire de nouvelles connaissances et d’acquérir de nouvelles compétences.

En outre, une étude BNPPRE démontre que :

  • 60 % des entreprises envisagent de renégocier leur bail et leur loyer ;
  • 36 % vont réduire leur surface ;
  • 78 % des entreprises vont changer leur politique en matière de télétravail.

Ces chiffres laissent à penser que le coworking a encore de beaux jours devant lui, vous ne pensez pas ? Si vous êtes fan de données chiffrées, je vous invite à découvrir les statistiques à connaître sur le télétravail.

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Par : Amandine Dujardin · Dans : Coworking · Tag(s) : S'épanouir en télétravail

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J’ai récemment publié sur mon blog, un comparatif J’ai récemment publié sur mon blog, un comparatif des 7 meilleurs tapis de marche pour bureau.

Voici un condensé de mes produits préférés 🤍 et les raisons qui me poussent à vous les présenter 🤓

As-tu déjà testé la marche en travaillant ? Quelles sont tes impressions ?? 

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L’Insee a mené une étude pour dresser le portrait- L’Insee a mené une étude pour dresser le portrait-robot du télétravailleur en France.

Et les résultats sont sortis mercredi dernier, je te les présente dans ce carrousel ☝🏻

T’en penses quoi ? 🤓

#télétravail #insee #télétravailleuse #managers #statistiques #télétravailleur #télétravailleurs
Ma chaise Terrana de chez Kqueo est SI confortable Ma chaise Terrana de chez Kqueo est SI confortable que mon chien me la pique dès que j’ai le dos tourné, la preuve en images !

😅

Si tu lis ça, c’est peut-être qu’il est temps de changer de chaise de bureau… 🪑

#chaiseergonomique #chaisedebureau #chaisedesign #bureauminimaliste #télétravail #kqueo
L’avance néerlandaise en matière de télétravail s’ L’avance néerlandaise en matière de télétravail s’explique pour 4 raisons principales : 

🛜 La « fracture numérique » y est quasi inexistante 
🤝 La confiance y est reine
🏠 Les logements y sont d’excellente qualité, ce qui rend le télétravail agréable pour toutes et tous 
🤗 Les tiers lieux et autres lieux publics accueillent les télétravailleurs les bras ouverts 

À ton avis, devrions-nous nous inspirer de l’une de ces pratiques ? 👀 

#télétravail #paysbas #travaillerautrement #vacancesillimitées #modedevie #néerlandais
Le détail ici ⬇️ 1️⃣ Comme tu le sais sûrement, l Le détail ici ⬇️

1️⃣ Comme tu le sais sûrement, le remboursement des frais de télétravail peut s’effectuer par le versement d’une allocation forfaitaire exonérée de cotisations et de contributions sociales. Cette allocation forfaitaire varie en fonction du nombre de jours télétravaillés par le salarié et de l’existence ou non d’un accord collectif. Pour connaître le détail des nouveaux barèmes, je t’invite à te rendre directement sur le site du service public !

2️⃣ Outre l’octroi d’une prime annuelle de 10 000 $ (environ 9550 €), la direction de l’entreprise américaine Caméo propose à chacun de ses salariés en télétravail, en échange de 4 jours de présence par semaine dans ses bureaux, des repas offerts, le parking gratuit et l’accès à une salle de sport.

3️⃣ En parcourant l’agenda professionnel de l’une de ses collaboratrices en télétravail, un dirigeant d’une agence marketing allemande s’est aperçu que 4 heures étaient consacrées à un rendez-vous chez le coiffeur. Dans un post LinkedIn, qui a fait polémique, il partage son exaspération en toute transparence.

Comment aurais-tu réagi à sa place ? 😅

#télétravail #actualité #actualités #teletravaildanslemonde #travaillerautrement #actualitérh
Le télétravail s’accompagne d’une liberté incroyab Le télétravail s’accompagne d’une liberté incroyable : celle de travailler d’où l’on veut. Cette liberté est commune aux télétravailleurs, aux indépendants et aux entrepreneurs. 

Quand as-tu profité de cette liberté pour télétravailler hors de chez toi ? Et où est-ce que c’était ? 😊

#travaillerfacealamer #télétravail #travaillerpartout #flexibilité #travaillerautrement
Ce que tu y découvriras ⬇️ 📕 Petites habitudes, g Ce que tu y découvriras ⬇️

📕 Petites habitudes, grandes réussites : te donne des explications sur le fonctionnement des habitudes et comment libérer leur plein potentiel. Tu obtiendras des centaines de conseils pratiques pour mieux t’organiser, bien gérer ton temps, atteindre tes objectifs et mener une vie saine. 

📙 The One Thing : tu apprendras à te débarrasser des mensonges qui polluent ton esprit, à te poser les bonnes questions pour voir ce qui importe réellement et à te concentrer sur l’essentiel pour atteindre tes objectifs. 

📗 Les 7 habitudes de ceux qui réalisent tout ce qu’ils entreprennent : le titre est plutôt évocateur ! Et ce livre a été traduit en une quarantaine de langues et a inspiré des millions de personnes à travers le monde. 

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📓 Avalez le crapaud : si tu as tendance à tout remettre au lendemain, cet ouvrage est pour toi ! Il te partage 21 moyens d’arrêter de procrastiner pour abattre davantage de tâches, en moins de temps. 

As-tu déjà l’un de ces livres dans ta bibliothèque ? 📚 Sur une échelle de 10, à combien le recommanderais-tu ? 

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Le détail de l’actu ⬇️ 🗞️ Le 19 décembre 2024, la Le détail de l’actu ⬇️

🗞️ Le 19 décembre 2024, la CNIL a sanctionné une entreprise du secteur immobilier d’une amende de 40 000 € à cause d’une surveillance disproportionnée de ses salariés en télétravail. L’entreprise utilisait un logiciel paramétré pour comptabiliser des périodes « d’inactivité » supposée et pour prendre des captures d’écran régulières de leurs ordinateurs. Les salariés étaient également filmés en permanence. 

🗞️ Le retour forcé au bureau a déclenché une vague de démissions et une grève illimitée chez le fournisseur d’énergie espagnol Holaluz. Le retour au 100 % présentiel, présenté comme une solution à des difficultés financières, s’est transformé en véritable crise sociale interne. 

🗞️ Après avoir examiné 50 corps de métier entre janvier et décembre 2024, Flexjobs a devoilé que l’ingénierie était le secteur d’activité qui recrutait le plus en télétravail. Non loin derrière figurent les acteurs de la communication, de l’informatique et du développement d’entreprise.

Que t’inspire ces actus ? 🤔

#télétravail #actualités #actualitésinternationales #télétravailleurs #retouraubureau #présentiel #distanciel
Ce que dit l’étude Statista ⬇️ Comme vous pouvez Ce que dit l’étude Statista ⬇️

Comme vous pouvez le voir dans ce carrousel, le télétravail est très plébiscité au nord de l’Europe avec 51,9 % de télétravailleurs occasionnels ou réguliers aux Pays-Bas, 45,3 % en Suède, 42,6 % en Islande et près de 42 % en Norvège et en Finlande. 

Dans le sud de l’Europe et l’Europe de l’Est, ce n’est pas la même histoire ! En Espagne, on est à 14,2 %, en Italie à 12 %, en Roumanie à 3,3 %, en Bulgarie à 2,8 %. 

En France, un tiers des actifs sont en télétravail. T’en penses quoi ?

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