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Chaise ergonomique Active ofinto : test & avis complet

1 août 2025 · catégorie : Ergonomie

La marque suisse ofinto m’avait vraiment étonné avec son bureau assis-debout Rise que j’utilise à l’heure où j’écris ces lignes. J’ai donc décidé de tester une chaise de la même marque et je ne suis pas déçue ! Dans cet article, je vous partage mon avis complet sur la chaise ergonomique Active ofinto après un test de plusieurs jours.

À qui s’adresse la chaise ergonomique Active ofinto ?

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Disponible dans les 3 coloris ci-dessus, la chaise ergonomique Active de chez ofinto cible les professionnels et les télétravailleurs exigeants. Cette chaise a été primée à plusieurs reprises, aussi bien par des instituts spécialisés en ergonomie que par des magazines dédiés au mobilier de bureau. Elle se positionne dans le milieu/haut de gamme et présente un excellent rapport qualité/prix (nous y reviendrons). Maintenant que les présentations sont faites, passons aux choses concrètes : mon avis.

Mon avis sur la chaise ergonomique Active ofinto

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Livraison et montage

J’ai été très satisfaite de la livraison de la chaise Active de chez ofinto : elle a été reçue en 5 jours, exactement comme indiqué sur le site. Toutes les pièces étaient soigneusement emballées et en parfait état à l’arrivée. Côté montage, l’assemblage s’est révélé étonnamment simple et extrêmement rapide. Toutes les consignes tiennent sur 2 pages de notice de montage. Mon copain a mi 20 minutes pour la monter. Ce point est appréciable, surtout pour celles et ceux qui, comme moi, ne sont pas bricoleurs.

Réglages possibles

L’un des points forts de la chaise active de chez ofinto concerne ses nombreux réglages. J’ai pu ajuster facilement la hauteur (de 44 à 54 cm pour la version sans siège basculant et jusqu’à 58 cm avec la fonction siège basculant), mais aussi la profondeur de l’assise pour l’adapter à la longueur de mes jambes. Les accoudoirs se règlent en hauteur, en largeur et sur les côtés (rotation). Cela est pratique pour s’ajuster parfaitement à la morphologie de l’utilisateur et soulager ses épaules.

Confort et solidité

Après mon test la chaise Active de chez ofinto, qui a duré plusieurs jours, je peux affirmer que le confort de cette assise est au rendez-vous. L’assise est suffisamment rembourrée, le dossier en maille combine aération et maintien et la forme ergonomique du dossier viendra épouser la forme de votre dos. Côté solidité, la structure en métal robuste de 18 kg assure une stabilité exemplaire sans aucun grincement ni mouvement parasite. Cette dernière peut supporter jusqu’à 130 kg, ce qui rend cette chaise adaptée à de nombreux télétravailleurs. Seul petit hic selon moi : l’absence de repose-tête.

Rapport qualité-prix 

L’excellent rapport qualité-prix de la chaise Active ofinto mérite d’être souligné. Et pour cause : elle propose des fonctionnalités et une ergonomie comparables à celles de modèles bien plus onéreux. 

Voici les tarifs proposés :

  • 399 € TTC > mécanisme synchrone ;
  • 448 € TTC > fonction siège basculant.

En résumé, cette chaise de bureau allie esthétisme, ergonomie et robustesse à un prix accessible, ce qui en fait un excellent produit, tant pour un usage professionnel que personnel.

Mon avis sur la chaise ofinto Active : ce qu’il faut retenir !

Si vous recherchez un produit simple à monter, agréable à utiliser et à un prix raisonnable, la chaise Active de chez ofinto est une excellente candidate. Votre dos sera bien soutenu et votre fessier sera chouchouté à l’aide d’une assise rembourrée. Qui plus est, la marque suisse sait parler aux consommateurs avec des arguments commerciaux en béton tels que :

  • 100 jours d’essai sans risque ;
  • Jusqu’à 10 ans de garantie constructeur ;
  • Retour gratuit, y compris l’enlèvement ;
  • Livraison gratuite en France.

Désormais, vous savez tout sur mon avis à propos de la chaise Active de chez ofinto ! Et maintenant, voici ma sélection complète de chaises ergonomiques pour le télétravail.

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Par : Amandine Dujardin · Dans : Ergonomie · Tag(s) : S'équiper en télétravail

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L’Insee a mené une étude pour dresser le portrait- L’Insee a mené une étude pour dresser le portrait-robot du télétravailleur en France.

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🛜 La « fracture numérique » y est quasi inexistante 
🤝 La confiance y est reine
🏠 Les logements y sont d’excellente qualité, ce qui rend le télétravail agréable pour toutes et tous 
🤗 Les tiers lieux et autres lieux publics accueillent les télétravailleurs les bras ouverts 

À ton avis, devrions-nous nous inspirer de l’une de ces pratiques ? 👀 

#télétravail #paysbas #travaillerautrement #vacancesillimitées #modedevie #néerlandais
Le détail ici ⬇️ 1️⃣ Comme tu le sais sûrement, l Le détail ici ⬇️

1️⃣ Comme tu le sais sûrement, le remboursement des frais de télétravail peut s’effectuer par le versement d’une allocation forfaitaire exonérée de cotisations et de contributions sociales. Cette allocation forfaitaire varie en fonction du nombre de jours télétravaillés par le salarié et de l’existence ou non d’un accord collectif. Pour connaître le détail des nouveaux barèmes, je t’invite à te rendre directement sur le site du service public !

2️⃣ Outre l’octroi d’une prime annuelle de 10 000 $ (environ 9550 €), la direction de l’entreprise américaine Caméo propose à chacun de ses salariés en télétravail, en échange de 4 jours de présence par semaine dans ses bureaux, des repas offerts, le parking gratuit et l’accès à une salle de sport.

3️⃣ En parcourant l’agenda professionnel de l’une de ses collaboratrices en télétravail, un dirigeant d’une agence marketing allemande s’est aperçu que 4 heures étaient consacrées à un rendez-vous chez le coiffeur. Dans un post LinkedIn, qui a fait polémique, il partage son exaspération en toute transparence.

Comment aurais-tu réagi à sa place ? 😅

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Le télétravail s’accompagne d’une liberté incroyab Le télétravail s’accompagne d’une liberté incroyable : celle de travailler d’où l’on veut. Cette liberté est commune aux télétravailleurs, aux indépendants et aux entrepreneurs. 

Quand as-tu profité de cette liberté pour télétravailler hors de chez toi ? Et où est-ce que c’était ? 😊

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Ce que tu y découvriras ⬇️ 📕 Petites habitudes, g Ce que tu y découvriras ⬇️

📕 Petites habitudes, grandes réussites : te donne des explications sur le fonctionnement des habitudes et comment libérer leur plein potentiel. Tu obtiendras des centaines de conseils pratiques pour mieux t’organiser, bien gérer ton temps, atteindre tes objectifs et mener une vie saine. 

📙 The One Thing : tu apprendras à te débarrasser des mensonges qui polluent ton esprit, à te poser les bonnes questions pour voir ce qui importe réellement et à te concentrer sur l’essentiel pour atteindre tes objectifs. 

📗 Les 7 habitudes de ceux qui réalisent tout ce qu’ils entreprennent : le titre est plutôt évocateur ! Et ce livre a été traduit en une quarantaine de langues et a inspiré des millions de personnes à travers le monde. 

📘 Votre temps est infini : Fabien Olicard te propose sa méthode pour retrouver du temps pour soi et t’accomplir véritablement. Conseils, astuces, mises en garde… Fabien Olicard te donne de nombreux outils pour reprendre le contrôle de ton quotidien. 

📓 Avalez le crapaud : si tu as tendance à tout remettre au lendemain, cet ouvrage est pour toi ! Il te partage 21 moyens d’arrêter de procrastiner pour abattre davantage de tâches, en moins de temps. 

As-tu déjà l’un de ces livres dans ta bibliothèque ? 📚 Sur une échelle de 10, à combien le recommanderais-tu ? 

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Le détail de l’actu ⬇️ 🗞️ Le 19 décembre 2024, la Le détail de l’actu ⬇️

🗞️ Le 19 décembre 2024, la CNIL a sanctionné une entreprise du secteur immobilier d’une amende de 40 000 € à cause d’une surveillance disproportionnée de ses salariés en télétravail. L’entreprise utilisait un logiciel paramétré pour comptabiliser des périodes « d’inactivité » supposée et pour prendre des captures d’écran régulières de leurs ordinateurs. Les salariés étaient également filmés en permanence. 

🗞️ Le retour forcé au bureau a déclenché une vague de démissions et une grève illimitée chez le fournisseur d’énergie espagnol Holaluz. Le retour au 100 % présentiel, présenté comme une solution à des difficultés financières, s’est transformé en véritable crise sociale interne. 

🗞️ Après avoir examiné 50 corps de métier entre janvier et décembre 2024, Flexjobs a devoilé que l’ingénierie était le secteur d’activité qui recrutait le plus en télétravail. Non loin derrière figurent les acteurs de la communication, de l’informatique et du développement d’entreprise.

Que t’inspire ces actus ? 🤔

#télétravail #actualités #actualitésinternationales #télétravailleurs #retouraubureau #présentiel #distanciel
Ce que dit l’étude Statista ⬇️ Comme vous pouvez Ce que dit l’étude Statista ⬇️

Comme vous pouvez le voir dans ce carrousel, le télétravail est très plébiscité au nord de l’Europe avec 51,9 % de télétravailleurs occasionnels ou réguliers aux Pays-Bas, 45,3 % en Suède, 42,6 % en Islande et près de 42 % en Norvège et en Finlande. 

Dans le sud de l’Europe et l’Europe de l’Est, ce n’est pas la même histoire ! En Espagne, on est à 14,2 %, en Italie à 12 %, en Roumanie à 3,3 %, en Bulgarie à 2,8 %. 

En France, un tiers des actifs sont en télétravail. T’en penses quoi ?

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